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        有史以來最牛的一張程序員職業路線圖!

        • 發布:Java培訓
        • 來源:Java教程
        • 時間:2018-05-22 11:02

        最近在琢磨程序員到底路在何方,經過不斷的自虐和代入,終于在迷霧森林中得圖一張,看之豁然開朗。獨樂樂不如眾樂樂,share了:

        有史以來最牛的一張程序員職業路線圖!

        (圖1 程序員職業路線圖)

        術語表

        圖1中使用了很多術語,這里先做解釋,只有我們大家都說同一種語言,溝通才會順暢。

        ● 程序員:撰寫代碼,生產軟件,輔助提高社會生產率的腦力勞動者。據說喝的是咖啡,抽的是煙,產的是代碼。他們是計算機誕生后才逐漸興起的一個群體,魚龍混雜,有高飛天上的白富美,也有低到塵埃里的矮矬窮,總之雖一類而九流具足。

        ● 初級工程師:入門程序員,懷揣著IT行業多金的遐想進入了IT江湖,開始了練級打怪求升級的游戲之路。

        ● 中級工程師:經過幾年的打拼,有一定的拷貝、粘貼功底,掌握了太祖長拳或羅漢掌之類的一技之長,打字速度變快了,雙眼變得稍稍有些迷人了,對零壹世界有了比初級工程師更深刻的認識。

        ● 高級工程師:拷貝、粘貼之術出神入化,又習得搭積木和沙灘上蓋大樓的絕技,還能像江湖郎中一樣給病入膏肓的代碼開藥了。

        ● 架構師:堅信技術可以讓人牛X,抵制了各種旁門左道的火辣誘惑,閉關多年,終于一生二、二生三、三生萬物了,能夠坐而論道、指手畫腳了,覺得自己形神具備有仙人之資,偶爾來個仙人指路挺爽。

        ● 技術專家:看過各種江湖流派,最終在某條羊腸小道之上月黑風高之夜頓悟辟邪劍法,從而成為一代旁門高手,在自己的領域里無人能及。

        ● CTO:史上最強的技術流?不一定。不過有一點高度是肯定的:會當凌絕頂,一覽眾山小。正統的CTO專門研究各種武技,尋求能在未來的江湖中克敵制勝的秘辛。國內江湖亂象紛呈,很多CTO其實在打雜做管理。

        ● 小組組長:這并不是一個正式的頭銜,在《江湖異聞錄》中,小組組長被掌門委以突襲帶頭人的角色,只因為他有帶頭大哥的潛力,能激發大家的戰斗力。雖然沒有掌握績效考評之類的絕殺技,不過也是通往管理之路的必經過程。

        項目組長:管的事兒有點兒多了,要帶人,要帶項目,要和產品經理搞好關系,通常也得和小分隊的成員不分你我,總之什么都干,干的是項目經理的活,只是沒有名分。沒關系,等帶好一個項目,又有項目經理的缺時就可以頂上去了。

        項目經理:這是一個正式的打雜的,終于有了名分了。

        高級項目經理:又叫項目群經理。他搬了把凳子以便讓自己站得更高,能夠看清楚紛亂的江湖里多個項目的情況,通常需要協調這個協調那個,找項目經理談談話,撫慰一下項目經理或項目組長委屈的心,有時也會被來自上面的壓力壓得喘不過氣來。

        部門(項目)總監:So,不知道要說什么了,開始管各種事兒了,評估項目開發過程,擬定考評、績效、職級等各種制度,或者今天跑這個項目聊聊天,明天跑那個項目聊聊天,后者自己左右互搏和自己聊聊天,看起來閑人一個。

        就這么多吧,其它的也不想說了。因為我們要討論的是程序員的出路……

        程序員的路在何方

        圖1中框起來的,是程序員的主旋律。

        程序員,專業人士也,與瓦工、木匠、發型師、保潔員等類似,不過是社會萬千分工之一種,沒什么高大上,也沒什么矮矬窮,只不過時代大潮中被滾滾洪流裹夾著前進的一群人而已,所謂泯然眾人矣,就是說的這個。

        So,該說什么啦?

        你怎么混進來的?

        你是不是忘了當初為什么要干這個?

        那就想想吧。有好處。

        有的人是為了程序員的高薪

        有的人是想要一份體面穩定的工作而已,別出差

        有的人是過來打醬油的早抱定了過兩年就走的心

        有的人想了解這個世界,試試看自己合不合適

        有的人就喜歡計算機的世界,如魚得水

        有的人覺得這個行當既專業又神秘,感覺倍兒棒

        有的人喜歡挑戰,因為軟件開發每一刻都有戰斗的感覺,各種問題紛至沓來

        有的人就喜歡不斷學習新技術,為技術而生,而沒有哪個行業像這一樣時刻都要學習

        有的人喜歡這個行當的成就感,持續不斷的小刺激總讓人高潮不斷

        有的人渴望有自己的軟件作品

        有的人想用軟件改變世界有的人覺得這是一片凈土,罕見爾虞我詐,不必江海寄余生有的人覺得這行門檻低,誰都可以來搞兩下

        有的人是來發動戰爭的,攻破別人的防線感覺很爽

        有的人是沖著 IT 界牛人半數都出柜這一點來的

        ……

        總之各種理由都有,你也一定有自己的那一個。對吧,你自己的?

        將來去哪兒?

        迪克牛仔的《三萬英尺》:

        要飛向哪里 能飛向哪里

        愚笨的問題

        我浮在天空里

        自由的很無力

        前幾天在朋友家翻看米蘭昆德拉的《不能承受的生命之輕》,里面開篇對輕與重的辯論,很有意思,好像和我們也有一點關系,感興趣的可以讀讀,這本書是倒退十來年那個時候小資必讀。

        你今天的選擇,決定了明天的路。

        那些來打醬油的,明天就走了。比如我原來有個同事,干了一陣子,來找我辭職,說準備回家搞民間金融去了。后來還在QQ上聯系過我,據說搞得還不錯,問我要不要投資。

        有些人聽說IT行業薪資高,巴巴地進來了,可是干了兩三年,工資還是三兩千,只好失望的走了。其實除非你有經天緯地之才,沒有一開始就高薪的道理。先做事,后有錢。先想錢,錢難來。做程序員搞開發大抵是醬紫的。

        聽說有個哥們跳到了華為,天天晚上十一二點的搞,有一天他終于不慎抱恙,晚上九點多回去了,被整個組的人鄙視;可是華為熬過三年,錢多多的,年終獎和分紅抵得上你一年的工資。關鍵是,你熬得住嗎?你媳婦熬得住嗎?

        有一段時間我覺得心不夠靜,買了幾本佛經想受點熏陶,讀了《金剛經》、《壇經》、《心經》、《地藏經》,不過都沒讀完。后來在一個同事的工位上看到她貼了一個即時貼:

        觀自在菩薩,行深般若波羅蜜多時,照見五蘊皆空,度一切苦厄。舍利子,色不異空,空不異色,色即是空,空即是色,受想行識,亦復如是。舍利子,是諸法空相,不生不滅,不垢不凈,不增不減。

        是故空中無色,無受想行識,無眼耳鼻舌身意,無色聲香味觸法,無眼界,乃至無意識界。無無明,亦無無明盡,乃至無老死,亦無老死盡。無苦集滅道,無智亦無得。

        以無所得故,菩提薩埵,依般若波羅蜜多故,心無掛礙,無掛礙故,無有恐怖,遠離顛倒夢想,究竟涅槃。……

        原來心不靜的人可真多呀,好吧,我不是一個人在戰斗,太欣慰了。

        我看到女同事貼的這段《心經》中的文字沒多久,她離開了公司。再后來我到書店閑逛,發現擺在顯眼處的都是什么這個禪師、那個道長、某個靈修、西方冥想者出的拯救大家心靈的菩提書,也有很多國內的心理作家寫的雞湯,多得很呢真是。我這才意識到,原來我們都有病,藥不能停啊。

        扯遠了吧?我想說的是,作為程序員,心態決定你的將來。

        你自己怎么看待你所從事的工作,你是享受它、厭煩它、無所謂、愛恨交加……這些決定了你將在這條路上走多遠。

        我們生活在一張社會關系網中,因為別人能夠看到你你才存在,這是《作為意識與表象的世界》,你看到的人、別人看到的你,都只是作為觀察者的那個人想看到的,而非真實的人。雖然真實的人客觀存在,但沒有人能看到這樣一個真實的、完整的人,包括你自己。

        你看到你想看到的,他看到他想看到的,張三看到張三想看到的,李四看到李四想看到的……周圍一圈人對你的意識構造了社會化關系中的你,但那只是你的一小部分。僅此而已。如果別人不知道你,你就不存在。為了存在,你就要在別人面前出現,這就是“存在感”。

        所以現在很多人在刷微信、微博、博客、論壇、陌陌,都是在刷存在感。當然也包括我自己。

        讓別人知道你,你才存在。你只有留下點讓別人難以忘懷的東西,你才因這些東西而存在。

        如果想明白了這個道理,一個真正熱愛技術的程序員,想在這個行當里干點兒事情的哥們姐們,就不會去在意別人說什么“軟件開發是青春飯”、“程序員平均壽命低于普通人”、“程序員群體社會地位低下不如雞”、“過了30就要另謀出路”之類的話。

        作為一個與其它行業沒有什么差別的行業,僅僅是分工不同而已,為什么有這么多說法呢?眾說紛紜,都是雜音。有用的話不這樣,大音希聲。其實黃小琥在《沒那么簡單》這首歌里也說了:

        感覺快樂就忙東忙西

        感覺累了就放空自己

        別人說的話 隨便聽一聽 自己作決定

        不想擁有太多情緒

        當然你也可以認為我通篇都是P話,真沒關系。

        程序員的兩條主要通道

        看圖1很明白了,程序員有兩條主要的職業通道:技術和管理。

        在中國有個很不好的傳統:學而優則仕。

        如果你在一個單位干技術干了很多年,還當不上領導,就會被人瞧不起。這也是很多人干開發干了幾年后,正當年富力強生產力旺盛的時候脫離技術通道的原因。

        因為領導大部分都是這么一個套路:“干得好?行,帶人吧。帶得好?行,升經理吧……”所以,很多原本可以成為技術大牛的人,就這么被拐走了。

        也有一些專注搞技術的開發人員,就要走技術通道。

        有個哥們兒,做 CMS ,前臺后臺都能搞,領導讓他帶三個人,讓他當項目經理,他不樂意,說我自己干就行了,管別人凈浪費時間。領導好說歹說把他綁在了項目經理的位置上,結果他不管那幾個小伙伴,也不安排工作給人家,人家來問他這個怎么干,他就說你不用管了,我來干。

        最后呢,一個人干了80%以上的活兒,其它幾個人閑得蛋疼。再后來呢,領導不住地找這哥們兒談話,教育他怎么做項目經理……再后來這哥們兒就離職了……

        “學而優則仕”還有一個非常不好的地方:普遍認為當領導的薪水要比高技術的高。這也是很多本來有靈氣的開發人員想走管理路線的原因。我想干技術啊,可你們看不起我,不給我那么多錢,周圍人也這么看,我沒法老這么干下去。

        其實如果你不在意這種周圍的看法,做技術未嘗不是一條幸福的路。

        跳出三界外

        前面我提到有同事搞金融去了,還有別的故事。

        我原來有個同事,程序很厲害,是公司的高級工程師,后來不干了,開便利店去了。

        前幾天有個朋友說他找了個合伙人包了點兒地在搞有機農業,種菜……

        有個阿媛在淘寶上賣內衣,后來把工作辭了……

        有個阿猿開了家咖啡館,名字就叫程序員咖啡……

        這都是跳出三界外的故事。其實也很平常,你的選擇,你做主。如果你覺得這個行當不是人待的地方,再也不要受這罪了,那就走吧。如果一份工作帶給你的痛苦比歡樂多很多,確實沒有留戀的必要。真的,你肯定是走錯了路。

        我在看《高效程序員的45個習慣》時,第一章里引用了一句土耳其諺語,寫在下面,送給諸位,也送給我自己。

        不管路走了多遠,錯了就要重新返回。

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